İş Güvenliğine Uymayan İşverene Ceza!

İşyerlerinde gerekli iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmaması
veya eksik alınması sebebiyle yaşanan iş kazalarında çok sayıda işçi
yaralanmakta ya da hayatını kaybetmektedir. Bu kazalar nedeniyle
oluşan olumsuzlukları önlemek; kamu düzenini, genel huzuru, asayişi
ve de halkın sağlığını korumak, idarenin asli görevlerindendir. İşte
idare, bu görevlerini yerine getirirken, kendisine kanunlar çerçevesinde verilen idari yaptırımlara başvurmaktadır. İdari yaptırım “idarenin bir yargı kararına gerek olmaksızın yasaların açıkça verdiği yetkiye dayanarak idare hukukuna özgü yöntemlerle, doğrudan doğruya bir işlemi ile uyguladığı yaptırımlarla, verdiği cezalardır. Doğrudan uygulanabilirliği, çabukluğu ve etkinliği nedeniyle diğer cezalardan daha etkindi.”

Kanun gereği, yapılan teftişlerde işveren tarafından iş sağlığı
ve güvenliği önlemlerinin alınmadığı veya eksik alındığının tespit
edilmesi durumunda idarenin uygulayabileceği idari yaptırımlar;

*İşin durdurulması,
*İdari para cezası,
*Kamu ihalesinden yasaklama,
*İşçilerin çalışmaktan alıkonulması şeklinde ortaya çıkmaktadır.